A Avaliação Psicossocial não é apenas uma exigência legal, mas também uma ferramenta essencial para promover a saúde mental no ambiente de trabalho. Empresas que investem nessa avaliação garantem um ambiente mais seguro, produtivo e livre de riscos psicossociais.

✅ Benefícios da Avaliação Psicossocial

✅ Cumprimento da Legislação – Evita problemas com fiscalizações e garante que a empresa esteja alinhada com a NR-1 e outras normas regulamentadoras.

✅ Redução de Afastamentos – Ajuda a identificar riscos psicológicos antes que evoluam para transtornos graves, diminuindo o número de licenças médicas e afastamentos por esgotamento mental.

✅ Melhoria no Clima Organizacional – A identificação e gestão dos riscos psicossociais promovem um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.

✅ Aumento da Produtividade – Funcionários com boa saúde mental trabalham melhor, são mais criativos e engajados.

✅ Prevenção de Acidentes de Trabalho – Trabalhadores com alto nível de estresse ou fadiga estão mais suscetíveis a falhas e acidentes. A avaliação psicossocial reduz esse risco.

✅ Redução do Turnover – Ambientes que cuidam da saúde mental dos colaboradores retêm talentos e evitam altos índices de demissão voluntária.

✅ Melhoria na Imagem da Empresa – Empresas que investem no bem-estar dos seus funcionários são mais valorizadas no mercado e atraem profissionais qualificados.

A Avaliação Psicossocial permite que a empresa:

✅ Identifique e gerencie fatores de risco que podem impactar a saúde mental dos colaboradores.

✅ Implemente medidas preventivas, como treinamentos e apoio psicológico, para reduzir os impactos do estresse ocupacional.

✅ Melhore a gestão de pessoas, garantindo que os funcionários estejam em funções adequadas ao seu perfil psicológico.

✅ Adote estratégias para reduzir o impacto do trabalho na saúde emocional dos colaboradores, promovendo um ambiente mais equilibrado.

Com um plano de ação bem estruturado, é possível minimizar os riscos psicossociais e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Empresas que não realizam a Avaliação Psicossocial podem ser penalizadas por descumprimento das normas regulamentadoras. As principais consequências são:

⚠ Multas Aplicadas Pelo Ministério do Trabalho – O não cumprimento da NR-1 pode resultar em sanções que variam conforme o porte da empresa e a gravidade da infração.

⚠ Interdição de Atividades – Se identificado que a empresa coloca em risco a saúde mental dos trabalhadores, pode haver interdição parcial ou total das atividades.

⚠ Ações Trabalhistas – Funcionários que sofrerem danos psicológicos devido à ausência de avaliação e suporte podem processar a empresa.

⚠ Aumento no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) – Empresas com muitos afastamentos por transtornos mentais podem ter aumento no custo previdenciário.

A realização da Avaliação Psicossocial periódica não apenas evita essas penalidades, mas também protege a empresa de riscos financeiros e jurídicos.

Pensando na comodidade e acessibilidade, oferecemos a Avaliação Psicossocial online, com a mesma validade e segurança do atendimento presencial.

Desde 11 de maio de 2018, a Avaliação Psicossocial Online é regulamentada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), através da Resolução nº 11/2018. Essa norma permite a realização de serviços psicológicos por meio de tecnologias de informação e comunicação, garantindo a validade legal do atendimento remoto.

Vantagens do Atendimento Online:

✅ Acessibilidade – Atenda sua equipe sem deslocamento, de qualquer lugar do Brasil.

✅ Rapidez e Eficiência – Agendamentos ágeis e entrega do laudo em tempo reduzido.

✅ Segurança e Sigilo – Utilizamos plataformas seguras para garantir a confidencialidade das informações.

✅ Conformidade com a NR-1 – Atendimento 100% dentro das exigências legais.

Se sua empresa precisa se adequar à NR-1 e realizar a Avaliação Psicossocial de forma segura e eficiente, entre em contato conosco e agende agora mesmo! 🚀

Além da Avaliação Psicossocial individual, sua empresa pode obter o Certificado de Saúde Mental, um diferencial que demonstra o compromisso com a qualidade de vida dos colaboradores.

O que é o Certificado de Saúde Mental?

📌 Documento que atesta que a empresa realiza a gestão dos riscos psicossociais e promove ações preventivas para a saúde mental no ambiente de trabalho.

Benefícios do Certificado:

✅ Valorização da empresa no mercado – Demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários.

✅ Diferencial competitivo – Empresas certificadas se destacam em processos de contratação e licitações.

✅ Redução de afastamentos – Funcionários mais saudáveis e produtivos.

✅ Maior engajamento da equipe – Ambientes mais equilibrados aumentam a satisfação dos colaboradores.